Евдокия Шереметьева Евдокия Шереметьева Почему дети задерживаются в мире розовых пони

Мы сами, родители и законодатели, лишаем детей ответственности почти с рождения, огораживая их от мира. Ты дорасти до 18, а там уже сам сможешь отвечать. И выходит он в большую жизнь снежинкой, которой работать тяжело/неохота, а здесь токсичный начальник, а здесь суровая реальность.

20 комментариев
Борис Джерелиевский Борис Джерелиевский Единство ЕС ждет испытание угрозой поражения

Лидеры стран Европы начинают понимать, что вместо того, чтобы бороться за живучесть не только тонущего, но и разваливающегося на куски судна, разумнее занять место в шлюпках, пока они еще есть. Пока еще никто не крикнул «Спасайся кто может!», но кое-кто уже потянулся к шлюп-балкам.

5 комментариев
Игорь Горбунов Игорь Горбунов Украина стала полигоном для латиноамериканского криминала

Бесконтрольная накачка Украины оружием и людьми оборачивается появлением новых угроз для всего мира. Украинский кризис больше не локальный – он экспортирует нестабильность на другие континенты.

3 комментария
8 марта 2007, 13:15 • Общество

Женщина в бизнесе

Женщины России обошли всех по своей активности

Женщина в бизнесе
@ veer.com

Tекст: Алексей Чернега

40% компаний в мире не имеют ни одной женщины на сколько-нибудь заметной руководящей должности. К такому выводу пришли сотрудники аудиторско-консалтинговой ассоциации Grant Thornton в результате масштабного исследования, приуроченного к 8 Марта. Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес.

Женщин-руководителей в российском бизнесе мало и в обозримом будущем больше не станет. К таким выводам ученые пришли в результате исследований, сделанных накануне Международного женского дня.

Чтобы исправить дисбаланс, на руководящие позиции в британском бизнесе нужно принять дополнительно 6 тыс. женщин

Зато Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес. По данным организации GEM, 23% женщин готовы открыть свое дело, а предприимчивых мужчин нашлось всего 18%, цитирует телекомпания «НТВ» результаты исследования.

Однако реальная жизнь опровергает желания – с каждым годом в России женщин в бизнесе становится все меньше. Например, в 2004 году, по данным исследования компании Grant Thornton, Россия была на первом месте среди стран с самой высокой долей частных компаний, имеющих женщин в своем руководстве: тогда этих компаний было 88%. Теперь же РФ опустилась на 10-ю строчку в этом списке с 73%.

Бастион российских женщин-руководителей – должность главного бухгалтера. По данным исследования PricewaterhouseCoopers, в кресле главбуха сидят 82% женщин. А вот на более современной должности финдиректора соотношение обратное – 78% мужчин.

Неплохие позиции у женщин – начальниц отделов кадров (62%), а также у глав отделов маркетинга и продаж (42%).

Однако чем выше по карьерной лестнице, тем женщин на руководящих позициях меньше: 14% в советах директоров и только 4% в должности гендиректора.

Тем не менее равноправие гораздо более заметно в вопросе оплаты труда: авторы исследования утверждают, что 96% компаний платят женщинам столько же, сколько мужчинам.

Самое тревожное положение с женщинами в бизнесе сложилось в Японии – там лишь каждая четвертая фирма имеет на начальственных должностях хотя бы одну женщину. А в Британии, по данным PricewaterhouseCoopers, с 2002 по 2007 год количество женщин, занимающих высокие руководящие посты в 350 крупнейших компаниях, сократилось на 40%.

По данным Grant Thornton, сегодня в Великобритании 64% всех компаний имеют на высоких руководящих должностях хотя бы одну женщину. Это меньше, чем в Греции (73%), континентальном Китае (91%) или на Филиппинах (97%). Составители документа подсчитали: чтобы исправить дисбаланс, на руководящие позиции в британском бизнесе нужно принять дополнительно 6 тыс. женщин, передает ВВС.

По словам главы отдела диверсификации PricewaterhouseCoopers Сары Черчман, одной из причин низкого числа женщин в бизнесе, в данном случае в Британии, может быть заметно возросшая стоимость ухода за ребенком. «Это создает проблемы на будущее, – заявила она в интервью газете Guardian. – Женщины уходят из корпоративной жизни».

Страны с самым низким числом женщин на руководящих должностях в бизнесе:

1. Япония – 25%,
2. Нидерланды – 27%,
3. Люксембург – 37%,
4. Германия – 41%,
5. Италия – 42%.

Страны с самым высоким числом женщин на руководящих должностях в бизнесе:

1. Филиппины – 97%,
2. Китай – 91%,
3. Малайзия – 85%,
4. Бразилия – 83%,
5. Гонконг – 83%,
...10. Россия – 73%.